这是中磁科技股份有限公司（以下简称“中磁科技”）今年运行的一组数据。通过各组数据的增长，我们可以看到，面对新冠肺炎疫情等不利因素的制约，中磁科技的各项经济指标不降反升。

　　相信每个人都深有体会，受新冠肺炎疫情影响，长途出行有感染风险，城区公共交通工具出行又较为麻烦。在这种情况下，骑电动车、共享单车出行，就成为最受市民追捧的出行方式。

　　作为一家以生产轮毂电机磁钢、风力发电机磁钢、伺服电机磁钢为主的新材料生产企业，中磁科技紧紧抓住了这一契机。

　　“疫情发生后，根据对全国经济形势的宏观判断和对电动车市场的研判，我们敏锐地意识到，杏彩平台登录注册人们的出行方式会发生改变，公司生产的电动车轮毂电机磁钢会成为发展刚需，所以春节刚过，我们就积极与合作厂家对接、联系，同时到市场深入调研，抢订单，为复工复产做准备。”中磁科技董事长董清飞向记者介绍道。

　　复工复产后，公司严格按照防疫要求，做好内部防疫工作。同时，运城市、盐湖区、盐湖高新区党政部门相关领导前来公司现场办公，并提供了充足的防疫物资。

　　“之所以能够成功复工复产，并达产达效，一是政府提供了很大的便利，二是企业为复工复产做了非常充分的准备。”公司副总经理仇红星说，这次疫情，在南方一些疫情重灾区，企业工人流失严重，复工复产比较晚，而山西并不是重灾区，公司紧紧抓住这一时机，成功争取过来一部分订单。

　　为了占有市场份额，公司不再像以前那样以利润多寡来决定是否接单，而是对于一些毛利润比较低的单子，也接过来。不论大小单，来者不拒，通通接受。

　　“拿到订单后，中磁科技3月份的产值创历史新高，到6月份，公司产值突破了3月份的纪录，7月份，公司的产值又破了6月份的纪录，销售收入1亿元，创建厂以来历史最高。”讲到这些，仇红星的言语间不无自豪。

　　数据是最有说服力的。从仇红星提供的一组数据中看到，今年1月—7月份，中磁科技在产值、产量、销售量、销售收入、上缴税金等方面的数值，均高于去年同期水平，尤其是在上缴税金方面，增长了一百多个百分点。

　　“只有利润一项数据略有下滑，这是因为受原材料价格波动和2月份没有开工的原因导致的，这只是暂时性的，按照目前公司的发展趋势，到今年年底公司肯定是盈利的。”仇红星自信地说。

　　抓住了时机，争取到了订单，最终决定能走多远的，还要依靠过硬的产品品质。锻造产品品质的关键，就是要练好内功。

　　“疫情期间，工人比较难招，我们通过内部投资，对工艺进行了自主研发改造。第一个是单机效率大幅提高，炼钢工序的效率提高了15%—20%。第二个是对压机进行了改造，原来是手动压机，每台需要3名工人操作，改造后变成自动压机，只需1个人就能操作。”中磁科技副总经理孙绪新介绍，经过技术改造，生产效率大幅提高，还节约了人员，缓解了用工荒的难题。同时，公司通过设备更新换代，使产品合格率提高了2个百分点，很好地保证了客户的需求。

　　为了提升产品的竞争力，中磁科技除了技术改造，使得设备工艺更稳定，产品的合格率更高外，还通过改进产品配方，不断提高产品的性价比。

　　产品有了竞争力，在市场上才能占有更大的份额。占有的市场份额越多，产品就更有竞争力，如此一来，形成的良性循环会助推企业更好地发展。

　　“我们的产业跟节能环保密切相关。今年的疫情让共享单车成为市民出行首选。疫情发生后，共享单车需求量很大。中磁科技抓住了共享单车的机遇。目前，公司生产的轮毂电机磁钢占所有生产产品80%的份额，销售额更是增长了30%。”孙绪新介绍。

　　中磁科技自建厂以来，就非常重视科学研发，研发投入逐年增加。从孙绪新提供的数据中可见一斑：2018年的研发投入1640万元，2019年研发投入3400万元，2020年预计研发投入3600万元，1月—7月份已完成投入2090万元。

　　公司现有各项专利148项，其中发明专利49项，实用新型专利99项。今年申报专利30项，其中发明专利19项，实用新型11项。孙绪新说，公司所有专利都是在生产过程中研发出来的，申报成功后，再在公司内部进行转化。

　　“以前，我们公司的客户主要分布在江浙一带，今年，我们向珠三角市场渗透，新增客户10%。现在我们的客户主要有西门子、万东医疗、东软医疗杏彩体育、方正电机、博世电机、雅迪、爱玛等国内外知名企业。”孙绪新介绍，往年还有一部分产品出口欧洲，今年国际形势比较复杂，公司采取了比较谨慎的策略，把国内市场作为主攻方向，准备在新能源汽车和风机发电领域作出一番业绩。

　　因为技术创新，扩大了市场份额，中磁科技急需补充员工。而疫情期间，无法再像往年一样通过现场招聘会的方式招人。为了解决用工问题，中磁科技通过公司内部各类微信群以及网络平台，宣传招聘计划和用工方向、福利待遇、生活条件、工作条件等。还与盐湖高新区管委会合作，扩大宣传范围，同时，把招聘宣传单送到附近村庄，通过村委会喇叭进行宣传。

　　“效果很好，一下子就有400多人报名，运城市13个县（市、区）的都有。我们经过双向选择，最终通过选拔招了近200人，保证了疫情期间的用工需求。”中磁科技办公室主任董官喜介绍，复工前杏彩体育，公司就对复工复产工作做了详细安排，实施创新管理，进行人事调整，完善考核制度，对各班组的班长和组长的考核也进行了细化。

　　“随着工艺的改变，过去的指标已经不适应现在的发展水平，新的指标就得跟上。企业的发展，就是一个不断完善各项制度的过程。”董官喜说，除了完善制度，更新管理外，公司对员工的各项培训教育也在完善。

　　中磁科技重视员工的培训学习，一名新员工，在上岗前须经过入厂培训、车间培训和岗位培训3期培训，1个月左右才能上岗。“上岗后，还要继续培训。因为我们会根据客户订单的要求，不断改进工艺，而技术的不断提高和改进，就需要员工能跟上改进的速度。这时就需要车间主任、技术骨干、副总经理对员工进行不定期培训，提升他们的操作水平。”董官喜介绍。

　　公司还加强了对员工操作和现场督查的频次，规定操作规程，对因操作不当给公司带来损失的行为加大处罚力度，从原来的罚款100元增加到现在的500元，让员工从思想上重视起来。

　　目前，中磁科技有一线人。采访时，记者走访了公司的三大车间——毛坯车间、加工车间、成品车间，不论在哪个岗位，每名员工各司其职，有条不紊地忙碌着。

　　韩海军是毛坯车间制粉工段的段长，2014年进入公司以来，他从一名制粉工段操作工，慢慢成长为班长，再到段长，制粉工艺的提升，他看在眼里，也亲身经历着。

　　“我来公司6年了，现在设备全部更新换代，出粉速度以前是一小时出粉六七十公斤，现在就能出200公斤。公司的管理也是一年一个变化，一步一个台阶，虽然很严格，但更人性化。”韩海军说，他的工资从刚开始时的3000多元，长到现在的五六千元。对于工作环境、福利待遇、学习成长，他都很满意。

　　而中磁科技，只是运城众多企业在疫情期间展示自身潜力的一个缩影。通过“中磁现象”，我们可以预见，运城经济的韧性和潜力，将在随之而来的发展中相继展现。

　　采访中磁科技时，笔者脑海中浮现出了“祸夕福所倚”“塞翁失马，焉知非福”“机会只垂青于有准备的人”等哲理名言。

　　仔细回想，在这场与新冠肺炎疫情的较量中，可谓危机重重，“危”和“机”从来都是同生并存的，克服了“危”，即是“机”。因此，很多企业纷纷行动起来，在危中寻机，试图蹚出一条新的发展路径。

　　疫情发生后，我市上上下下团结一心，一手抓疫情防控，一手抓复工复产。运城市、盐湖区、盐湖高新区等党政部门现场办公，帮企业解决融资难题、组织产需对接会促进产销衔接、抽调干部对企业（项目）开展精准帮扶，为打赢疫情防控阻击战、企业复工复产使出了浑身解数，给企业的良性发展提供了有利条件。

　　随着疫情得到有效控制，企业全面复工复产，我市工业经济运行呈现积极向好的态势——从年初的下行，到上半年的增长，我市工业走出了由负转正、稳步回升的曲线。

　　中磁科技结合自身实际，对市场进行了科学的研判，公司负责人敏锐地意识到，人们的出行方式会发生改变，公司生产的电动车轮毂电机磁钢会成为发展刚需。在接下来的复工复产中，公司积极对接、联系合作厂家，深入市场做调研，争取订单，增加市场份额，把疫情带来的“危”化为企业跨越发展的“机”。

　　而在此次疫情中，很多企业在这方面也做了有益尝试。比如，有的服装企业改变生产工艺，转而生产防护服，有的汽车制造企业转而去生产口罩等，不但履行着企业的社会责任，而且让企业走出危机，迎来新的希望。

　　中磁科技的科技团队有20多人，其中两名博士。复工复产后，为了缓解用工难题，公司科研团队对生产工艺进行了自主研发改造，提高了单机运行效率，改造传统手动压机为自动压机……

　　为了培养更多的人才，公司十分重视员工的学习和成长。每一名新入职员工都要经历一个月左右的各种培训才能上岗，上岗后学习也并没有停止，公司会发放很多学习资料，让员工通过自学、参加培训、老带新传帮带等方式，帮员工成长，为公司储备人才。

　　总之，疫情期间，很多企业都在通过各种方式积极行动，把各自在疫情防控中暴露出来的短板和弱项补起来。

　　正是有了政府各职能部门的积极搭建平台和企业自身的不懈努力，上半年，我市工业逐步克服疫情带来的冲击，总体平稳回升，实现小幅增长。相信通过各方协作，全市各产业都能得以恢复发展，促进我市经济行稳致远。（记者：范娜）